சவுதி அரேபியா பல தசாப்தங்களாகப் பின்பற்றப்பட்டு வந்த கஃபாலா முறையை ஒழித்துள்ளது. இது லட்சக்கணக்கான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையையும் உரிமைகளையும் கட்டுப்படுத்தும் ஒரு தொழிலாளர் ஸ்பான்சர்ஷிப் மாதிரியாகும்.
ஜூன் 2025 இல் அறிவிக்கப்பட்ட இந்த முடிவு, சவுதி அரேபியாவில் புலம்பெயர்ந்தோர் நலன் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க படியாகும். இந்த சீர்திருத்தம் தெற்கு மற்றும் தென்கிழக்கு ஆசியாவைச் சேர்ந்த சுமார் 1.3 கோடி புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு பயனளிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
“ஸ்பான்சர்ஷிப்” என்பதற்கான அரபு மொழியிலிருந்து பெறப்பட்ட கஃபாலா என்ற சொல், வளைகுடாவின் முழு வாழ்க்கை முறையையும் குறிக்கிறது. முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்கள் மீது கிட்டத்தட்ட முழுமையான கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருந்த ஒரு வாழ்க்கை முறை. அவர்கள் வேலைகளை மாற்றலாமா, நாட்டை விட்டு வெளியேறலாமா அல்லது சட்ட உதவியை நாடலாமா என்பதை முடிவு செய்யும் ஒரு வாழ்க்கை முறை.
1.3 கோடி புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களைக் கொண்ட சவுதி அரேபியா, அதன் மக்கள்தொகையில் கிட்டத்தட்ட 42 சதவீதத்தைக் கொண்டுள்ளது, வீட்டு வேலை, கட்டுமானம், விவசாயம் மற்றும் பிற துறைகளுக்கு வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை நம்பியுள்ளது. இந்த தொழிலாளர்களில் பலர் இந்தியா, பங்களாதேஷ், நேபாளம் மற்றும் பிலிப்பைன்ஸிலிருந்து வந்தவர்கள்.
1950களில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட கஃபாலா அமைப்பு, எண்ணெய் வளம் மிக்க வளைகுடா பொருளாதாரங்களை கட்டியெழுப்பத் தேவையான மலிவான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை நிர்வகிக்க முதலில் வடிவமைக்கப்பட்டது. இந்த அமைப்பின்படி, ஒவ்வொரு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளியும் கஃபீல் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு உள்ளூர் ஆதரவாளருடன் பிணைக்கப்பட்டனர், அவர் அவர்களின் குடியிருப்பு, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சட்ட அந்தஸ்து மீது அதிகாரம் கொண்டிருந்தார்.
இருப்பினும், பல தசாப்தங்களாக, இந்த கட்டமைப்பு பரவலான துஷ்பிரயோகத்திற்கு ஒரு ஆதாரமாக மாறியது. முதலாளிகள் தொழிலாளர்களின் பாஸ்போர்ட்டுகளைப் பறிமுதல் செய்யலாம், ஊதியத்தை தாமதப்படுத்தலாம் அல்லது மறுக்கலாம், மேலும் அவர்களின் நடவடிக்கையை கட்டுப்படுத்தலாம். அவர்களின் ஸ்பான்சரின் அனுமதியின்றி, தொழிலாளர்கள் வேலைகளை மாற்றவோ, வீடு திரும்பவோ அல்லது தவறாக நடத்தப்பட்டால் அதிகாரிகளை அணுகவோ முடியாது.
கஃபாலா அமைப்பை “நவீன கால அடிமைத்தனத்துடன்” உரிமைக் குழுக்கள் அடிக்கடி ஒப்பிட்டு, அது தொழிலாளர்களின் அடிப்படை சுதந்திரங்களைப் பறித்து, சுரண்டலுக்கு ஆளாக நேரிடும் என்று கூறின.
கஃபாலா அமைப்பு மனித உரிமை அமைப்புகள், சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்புகள் மற்றும் வெளிநாட்டு அரசாங்கங்களிடமிருந்து பெரும் அளவில் விமர்சனங்களை எதிர்கொண்டது.
சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் பல அரசு சாரா நிறுவனங்கள், வளைகுடா நாடுகள் ஸ்பான்சர்ஷிப் என்ற போர்வையில் கட்டாய உழைப்பு மற்றும் மனித கடத்தலை செயல்படுத்துவதாக குற்றம் சாட்டின.
வீட்டு வேலை செய்பவர்கள், குறிப்பாக பெண்கள், பெரும்பாலும் தனிமையில் வாழ்ந்து, சட்டப் பாதுகாப்பை மட்டுமே எதிர்கொண்டனர். உலகளாவிய உரிமைக் குழுக்களின் அறிக்கைகள் அதிக வேலை, ஊதியம் வழங்காமை மற்றும் துஷ்பிரயோகம் போன்ற வழக்குகளை ஆவணப்படுத்தின.
பல வருட சர்வதேச ஆய்வுகள் மற்றும் சீர்திருத்தங்களுக்கான அழைப்புகளுக்குப் பிறகு, இந்த அமைப்பை அகற்றுவதற்கான சவுதி அரேபியாவின் முடிவு வந்துள்ளது. 2022 ஃபிபா உலகக் கோப்பையை நடத்துவதற்கு சற்று முன்பு அதன் தொழிலாளர் சட்டங்களை மாற்றிய கத்தார் போன்ற பிற வளைகுடா நாடுகளின் இதேபோன்ற நடவடிக்கைகளையும் இது பின்பற்றுகிறது.
கஃபாலா அமைப்பின் முடிவு, பட்டத்து இளவரசர் முகமது பின் சல்மானின் தொலைநோக்கு 2030 திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். இது சவுதி அரேபியாவின் பொருளாதாரத்தை பன்முகப்படுத்தவும், எண்ணெய் சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்கவும், உலகிற்கு ஒரு நவீன, முற்போக்கான பிம்பத்தை வழங்கவும் ஒரு லட்சிய முயற்சியாகும்.
இதன்படி, சவுதி அரேபியா தொழிலாளர்களுக்கு அதிக சுதந்திரத்தையும் அவர்களின் வாழ்க்கையின் மீது கட்டுப்பாட்டையும் வழங்க வடிவமைக்கப்பட்ட ஒப்பந்த அடிப்படையிலான வேலைவாய்ப்பு முறைக்கு மாறும். புலம்பெயர்ந்த ஊழியர்கள் இப்போது தங்கள் தற்போதைய முதலாளியின் ஒப்புதல் இல்லாமல் வேலைகளை மாற்ற முடியும்.
அவர்கள் வெளியேறும் விசா அல்லது அவர்களின் ஸ்பான்சரின் ஒப்புதல் இல்லாமல் நாட்டை விட்டு வெளியேற சுதந்திரமாக இருப்பார்கள். இதனால் பலரை துஷ்பிரயோகம் அல்லது சுரண்டல் நிலைமைகளில் சிக்க வைக்கும் ஒரு கட்டுப்பாடு முடிவுக்கு வரும்.
கூடுதலாக, தொழிலாளர் நீதிமன்றங்கள் மற்றும் புகார் வழிமுறைகளுக்கான அணுகல் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது, இதனால் தொழிலாளர்கள் மீறல்களைப் புகாரளிக்கவும் நீதியைப் பெறவும் மிகவும் பாதுகாப்பாக அனுமதிக்கப்படுகிறது.
இந்த சீர்திருத்தங்கள் சவுதி அரேபியாவின் தொழிலாளர் நடைமுறைகளை சர்வதேச தரங்களுடன் இணைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன, அதே நேரத்தில் திறமையான தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கு சவுதி அரேபியாவை மிகவும் கவர்ச்சிகரமான இடமாக மாற்றுகின்றன.
